Locataire en CDD couvert par une GLI
Édition Situation spécifique · 2026

GLI locataire en CDD ou intérim : conditions et assureurs 2026

Louer à un locataire en CDD reste possible avec une assurance loyer impayé, sous conditions (durée min 8 mois, garant souvent demandé). L'intérim est plus restrictif. Tarif et liste des assureurs acceptants.

L'équipe éditoriale

Rédaction expert

5 min de lecture
Comparer pour un locataire CDD
Dès 2,8 %
tarif moyen profil CDD
8 mois
durée min CDD restante
+10-25 %
surprime vs CDI
5
assureurs acceptants
L'essentiel

4 spécificités pour un locataire en CDD ou intérim

Ce qui change par rapport à un locataire en CDI classique.

CDD de plus de 8 mois accepté

La majorité des assureurs (Macif, MAIF, Galian, Solly Azar) acceptent les CDD à condition que la durée restante soit > 8 mois. CDD courts (saisonniers, vacations) refusés.

Intérim souvent exclu

L'intérim pur (mission < 6 mois) est exclu de la plupart des contrats. Quelques assureurs (Galian, SADA) acceptent si l'agence d'intérim atteste de 12 mois consécutifs de missions.

Surprime de 10 à 25 %

Le profil CDD entraîne une surprime moyenne de 10 à 25 % vs un CDI standard. Tarif d'entrée Dès 2,8 % (vs 2,3 % CDI). Les assureurs digitaux refusent souvent ce profil.

Garant fortement recommandé

Pour un locataire en CDD ou intérim, un garant CDI (parent en général) reste fortement recommandé. Mais attention : interdiction de cumul GLI + caution solidaire sauf étudiants/apprentis.

FAQ CDD / intérim

Vos questions sur la GLI en CDD ou intérim

Les questions les plus posées par les bailleurs qui louent à un locataire en contrat temporaire.

Peut-on souscrire une GLI pour un locataire en CDD ?
Oui, à condition que la durée restante du CDD soit supérieure à 8 mois (12 mois pour les bancassureurs). Les CDD courts (saisonniers, vacations, remplacements < 6 mois) sont systématiquement refusés.

Quels assureurs acceptent les CDD ?
Les principaux : Macif, MAIF, Galian, Solly Azar, Crédit Agricole avec un CDD > 8 mois. Plus restrictifs : AXA, Allianz, Luko (souvent refus). Conditions varient (durée min CDD, ancienneté employeur, taux d'effort plus strict).

Combien coûte une GLI pour un CDD ?
Le tarif démarre à Dès 2,8 % du loyer annuel charges comprises (vs 2,3 % pour un CDI). La surprime moyenne est de 10 à 25 %, selon la durée restante du CDD et la stabilité de l'historique professionnel.

Et pour un locataire en intérim ?
Plus difficile. L'intérim est généralement exclu par les assureurs. Exceptions : Galian et SADA acceptent si l'agence d'intérim atteste de 12 mois consécutifs de missions sur l'année écoulée, avec contrat de mission en cours.

Que se passe-t-il à la fin du CDD du locataire ?
Tant que le bail court et que le locataire continue à payer, la GLI reste active. Mais si le locataire enchaîne sur du chômage, l'assureur peut refuser de renouveler la GLI à l'échéance. À surveiller au moment du renouvellement annuel.

Le garant solidaire peut-il combler un CDD ?
Partiellement. Un garant CDI rassure l'assureur, mais la loi ALUR interdit le cumul GLI + caution solidaire sauf pour étudiants et apprentis. Pour un locataire en CDD non-étudiant, il faut choisir : soit une GLI sans garant, soit une caution solidaire sans GLI.
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